Hon förbjuder sin personal från att använda telefonen så när hon blir fast i hissen finns det ingen som kan hjälpa henne
Hur många gånger har vi önskat att människor ska få vad de förtjänar i livet på gott och ont, åtminstone på arbetsplatsen? Det är inte ovanligt att det på jobbet finns människor som tar ut sitt missnöje på sina medarbetare bara för att få känna tillfredsställelsen av att ha andra människor under sin kontroll, när de istället inte gör annat än att skapa en dålig och improduktiv stämning på arbetsplatsen.
Då och då verkar det dock som att ödet faktiskt är på de "goda människornas sida", vilket framgår tydligt av den charmiga historien som delades på nätet av en ung försäljare som arbetade i en skiv- och filmaffär.
via Reddit
"Jag fick jobb i en skiv- och videobutik nära mitt hem: det är ett litet familjeägt företag med tre olika butiker i staden. Jobbet är perfekt för mig. Flexibla arbetstider, bra lön men den enda nackdelen är min arbetsledare, Amanda. Hon verkade missnöjd med sitt liv och på grund av detta dumpade hon alla sina problem på alla andra, särskilt sina anställda. Hon var inte ens trevlig mot kunderna," förklarade kvinnan.
Amanda arbetade bara där för att hon var ägarens svärdotter och när kvinnan förklarade sitt obehag för Ken, som är ägaren, suckade han bara och bad henne hålla sig borta från Amanda så mycket som möjligt. "Jag fick ett tydligt intryck av att Ken inte brydde sig särskilt mycket om henne heller, men hon var trots allt hans svärdotter", förklarar hon.
"En dag var jag i telefon med en kund för en beställning, när Amanda plötsligt ville ringa ett samtal. Hon ryckte telefonen ur min hand, började skrika på mig och säga: Du kommer aldrig att få använda den här telefonen igen, förstått?" Jag bet mig i tungan och svarade okej. En månad senare kom det ett nytt utbrott: jag var tvungen att gå på toaletten efter ett sju timmars pass och Amanda började sparka på badrumsdörren och sa åt mig att komma ut. Efter att ha överöst mig med förolämpningar sa hon åt mig att jag inte fick lämna avdelningen medan jag var i tjänst," skrev kvinnan och tillade att hon återigen svarade "Okej".
Sedan kom dagen för vändpunkten: "Jag befann mig på min avdelning och fixade DVD-skivorna när hissteknikern talade om för mig om att han var tvungen att gå och hämta en reservdel för att reparera hissen och att han inte skulle vara tillbaka före klockan 19. Strax efter det märkte jag att Amanda gick in i hissen från bakdörren. Jag trodde att hon märkte att den inte hade ström och ändå fungerade den för ett ögonblick: precis tillräckligt för att gå ner en halv våning och sedan stanna halvvägs mellan två våningar."
Amanda bad den anställda kvinnan att komma dit för att hjälpa henne och hon, som försökte vara så allvarlig som möjligt, svarade att hon inte fick lämna avdelningen för att inte gå emot Amandas egna instruktioner. Amanda blev rasande och bad henne till slut att ringa på hjälp. Återigen svarade försäljaren att hon inte ville riskera att bryta mot Amandas regler genom att använda telefonen. "Hon förolämpade mig för femtonde gången och sa att jag skulle få sparken", berättar kvinnan. Efter det bestämde den anställda kvinnan att detta var droppen, men innan hon lämnade arbetsplatsen lämnade hon en skylt framför dörren där det stod "Stängt till 19.00 på grund av oförutsedda omständigheter" och åkte till sin chef.
Ken blev förvånad över att se henne ringa på dörren mitt under arbetstid och frågade henne vad hon gjorde där. "Jag berättade hela historien och de absurda reglerna som Amanda gett mig. Sedan berättade jag att hon satt fast i hissen och att jag fått sparken." Ken tittade förvånat på kvinnan och började sedan skratta: "Jag borde verkligen åka dit för att släppa ut henne, men jag håller på med grejer i trädgården och jag skulle smutsa ner hela butiken", svarade han. Direkt efteråt försäkrade han kvinnan om att hon fortfarande skulle få betalt för den arbetsdagen och att hon fortfarande hade kvar sitt jobb, samtidigt som han lovade att han skulle ta hand om Amanda genom att prata med henne och sin son.
Vad tycker du om saken?
